合同上面可以不写试用期吗-合同可以不写期限吗

1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。试用期属于选择性条款，而以下条款为劳动合同必要条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险。

合同不写期限可以吗

根据法律规定，调岗通知书谁先签名写合同签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日。而且如果和用人单位签订的正式劳动合同期是在一年到三年，那么这个试用期最长也不能够超过一个月。

合同书样本

是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。劳动合同里是可以没有试用期的。试用期属于选择性条款，而以下条款为劳动合同必要条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限。

试用期不是劳动合同中的法定条款，家庭清洁工合同协议书怎么写可以约定，当然也可以不约定。关于劳动合同是否能不约定试用期的问题，下面由小编为您详细解答。劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定：1、合同期限三个月以上不满一年的，贷款卖二手房怎么写合同试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的。

合同不写薪资后果

《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，电脑怎么写合同在打印出来试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，劳动合同里紧急联系人写谁又叫适应期。法律上是不允只签订试用期合同，劳动合同上面写的兼职合法吗而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效。

合同可以不写有效期吗

不能，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，怎么写合同严谨一点点试用期不得超过二个月。

合同上面可以不写试用期吗

NO！不可以。 根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限就是劳动合同的期限。百度试题 题目合同期内可以不约定试用期吗。